
By Anabel Ternès
ISBN-10: 3658128372
ISBN-13: 9783658128371
ISBN-10: 3658128380
ISBN-13: 9783658128388
Dieses crucial gibt einen kompakten, aktuellen und praxisrelevanten Überblick über die Bedeutung des Megatrends Wissensgesellschaft. Die AutorInnen erläutern, welche Wissensmanagementwerkzeuge es gibt, und zeigen an Beispielen aus der Praxis, wie diese im Unternehmen eingesetzt werden. Zudem stellen sie Ergebnisse aus der Marktforschung zum Einsatz von Wissensmanagementmethoden vor und geben Handlungsempfehlungen für Unternehmen, da Wissen als neue zentrale Ressource gerade in industrielastigen Ländern ein grundsätzliches Umdenken in Unternehmen erfordert.
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In einer sich immer schneller verändernden Welt ist Gelassenheit ein hehres intestine. Kai Hoffmann zeigt, warum es hilft, Abstand zu eigenen Gedanken und Gefühlen nehmen, wie guy es schafft, gedanklich im Hier und Jetzt zu bleiben und alle vorhandenen Ressourcen zu aktivieren und warum Klarheit über eigene Werte und Ziele die beste Gelassenheitspolice ist.
Interkulturelle Kompetenz durch Auslandsaufenthalte: by Fabian Wolff PDF
In einer der größten Längsschnittstudien dieser artwork liefert der Autor einen empirischen Nachweis für die confident Wirkung bildungsbezogener Auslandsaufenthalte auf die Entwicklung interkultureller Kompetenzen. Erstmalig wird aufgezeigt, dass der Zugewinn interkultureller Kompetenzen weitgehend unabhängig von der Gestaltungsform der Auslandsaufenthalte auftritt.
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Extra resources for Capacity-Management im Zeitalter der Wissensgesellschaft: Trends: Wissensmanagement und Ressource Wissen
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Zugegriffen: 21. März 2015. Willke, H. (1998). Organisierte Wissensarbeit. Zeitschrift Für Soziologie, 27(3), 161–177. Wittlin, C. J. (2013). Das Wissensmanagement der Zürcher Genossenschaft Kalkbreite. Open Journal of Knowledge Management, Vii (Erste Auflage). Weiterführende Literatur Doberstein, S. (2013). Wissensmanagement in der Praxis: Methoden und Werkzeuge. Open Journal of Knowledge Management, VII (Erste Auflage). Wissensmanagement von Morgen und Übermorgen. (2010). Trends, Visionen und Herausforderungen.
1 Wissensbilanzmodell. (Quelle: Alwert et al. 10) Kapitals für die Erstellung einer Wissensbilanz, worin die zentrale Bedeutung des intellektuellen Kapitals deutlich wird. Die Studie des Fraunhofer Instituts ergab, dass die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Bereich des Humankapitals gesehen werden, wobei die Bewertung des Humankapitals mit der Größe des Unternehmens abnimmt (Alwert et al. 2014). Je größer das Unternehmen also ist, desto weniger werden die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter als ausschlaggebend betrachtet.
2012). Siemens building technologies division: Globaler Wissensund Erfahrungsaustausch mit References+. In S. S. Andrea Back, M. Koch, & P. 3–23). 0 Fallstudien-Netzwerk. North, K. (2011). Wissensorientierte Unternehmensführung. Zhurnal Eksperimental’noi i Teoreticheskoi Fiziki. 1007/978-3-8349-6427-4. Pfeiffer, D. , & Kaiser, S. (2009). Auswirkungen von demographischen Entwicklungen auf die berufliche Ausbildung. Bonn: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Powell, W. , & Snellman, K.
Capacity-Management im Zeitalter der Wissensgesellschaft: Trends: Wissensmanagement und Ressource Wissen by Anabel Ternès
by Paul
4.1